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En France, deux tendances de la population active féminine se côtoient :
90 000 chômeurs de plus sur les dernières statistiques de l'emploi. 400 000 à 450 000
suppressions de poste prévues pour 2009. Les chiffres font frémir.
Les négociations sur le nouvel ANI du 7 janvier
2009, sans doute influencées par le contexte économique, ont abouti à un accord des syndicats autour des propositions du gouvernement concernant la nécessaire formation des demandeurs
d’emploi et la « sécurisation des parcours professionnels ».
La dernière grève des cheminots qui a paralysé le trafic SNCF sur l'ensemble de la gare
Saint-Lazare a surpris par son ampleur.
A l'heure d'établir le plan de formation 2009, et alors que la crise semble contraindre les entreprises à respecter les
limites légales des budgets, il est intéressant de faire un petit retour sur le DIF, une opportunité souvent
oubliée et méconnue des employeurs et des salariés.
Voici, paru sur le site de CercleRH, les résultats d'une enquête express sur le sujet et à laquelle 120 personnes ont répondu ...Lire la suite :
Publié en octobre dernier, le rapport de la Cour des Comptes sur le processus de "formation professionnelle tout au long de la vie" met en évidence les inégalités de traitement des salariés et l'inefficacité du système : Le constat est sans appel et nécessite des changements conséquents.
" Il faut en effet dire les choses telles qu’elles sont : la formation professionnelle,
qui consomme chaque année plus de 34 milliards d’euros (une somme supérieure au budget de la défense !) ne remplit aucun de ses objectifs les plus
fondamentaux... Lire la suite
Le métier de consultant se renouvelle chaque jour.
Si nos clients apprennent avec nous - ce qui est bien le moins puisque c'est notre mission - nous apprenons également beaucoup à leur contact.
Lorsque les demandes sortent de l'ordinaire, lorsque de nouveaux objectifs lui sont proposés et que l'entreprise et ses représentants sont prêts à "jouer le jeu" avec lui, le consultant senior
ressent le trac de ses débuts et vit une expérience unique !
C'est ce qui s'est récemment passé au sein de notre cabinet...Lire la suite
"Nombreux sont aujourd’hui les hommes
et les femmes ayant eu des parcours scolaires sans faute puis une ascension brillante dans le monde du travail et qui un jour sont tentés de tout lâcher. Tout lâcher et quitter l’entreprise pour
certains, tout lâcher tout en restant " dedans " pour d’autres.
Lâcher en tous les cas les canons anciens de la réussite pour tenter de s’en inventer d’autres, tant il est vrai que ces individus contemporains
sont aujourd’hui sommés de " s’inventer ", de trouver qui ils sont et, surtout, de réussir leur vie."
C'est à partir de ce constat...Lire la suite